DenizBank, Tüm Bankacıların Demir Atmak İsteyecekleri Bir Liman…

1997 yılında hisse senedi devriyle Zorlu Holding bünyesine geçen DenizBank, kuruluşunun üzerinden kısa bir süre geçmesine rağmen 47 şubesi ve 1000'e varan çalışan sayısıyla büyümeye devam ediyor. DenizBank'ın kaptanları, 37 yaş ortalamasına ve toplam 14 senelik bankacılık deneyimine sahip yöneticilerden oluşuyor. Yaş ortalaması 29 ve yüksek öğrenim oranı % 78 olan, genç, deneyimli ve bilgili bir kadronun desteğiyle hedeflerine doğru çizilmiş rotasında hızla ilerliyor.

DenizBank 2001 yılına kadar 133 Milyon Dolar özvarlık ve 1,2 Milyar Dolar aktif büyüklüğü, 50 şubesi, kaliteli personeli ve gelişmiş teknolojisi ile orta ölçekli ticari bankaların en ön safında yer almayı hedeflemektedir.

DenizBank'da insan kaynağına, bireysel gelişimi ve ekip çalışmasını destekleyen bir anlayışla yaklaşılıyor. Bu amaçla bütün Şube ve Genel Müdürlük çalışanlarına gereksinim duydukları bilgi ve beceri eksikliklerinin tamamlanmasına yönelik eğitim olanakları sağlanırken, varolan bilgi ve deneyimlerini kullanabilecekleri ve yaratıcılığın özendirildiği sosyal bir çalışma ortamı da sunuluyor.

Sanatı, insanlık yaşamının ortak değerlerini oluşturacak değerler yüklü bir kavram olarak gören ve "Sanata Evet" diyen DenizBank, ülkedeki ekonomik gelişmenin kültürel gelişme ile güçnelebileceğini de savunuyor.

Siz de DenizBank'la yeni ufuklara yelken açın !

Siz de yeni, dinamik, hızlı, deneyimli, daha ilk yılı dolmadan ISO 9001 Kalite Güvence Belgesi'ni almaya hak kazanmış, İnsan Kaynakları Yönetimi'nde SAP gibi üstün bir sistemle desteklenen, çağdaş ve hep daha iyiyi hedefleyen bir kadroda kariyer hedeflerinizi gerçekleştirin !